Валерий Максимов

Коуч, бизнес-тренер, консультант
Преподаватель Института практической психологии личности
Ведущий юнгианского киноклуба (проект Московской ассоциации аналитической психологии)

Более 5000 часов тренингов
13 лет практики ведения тренингов
9 лет преподавания психологии
9 лет ведения проектов по развитию персонала

Специализация

Аналитическая психология

Сфера практики

Развивающие личностные тренинги, образовательные практики, коучинг и психологическое консультирование

Авторские программы

Я свободен / свободна! Как правильно поставить точку в отношениях
Как видеть и мечтать
Тренинг по безволию, или Создай свою волю

Тексты тренера в нашем блоге:

Видео Валерия Максимова

— КЛИЕНТЫ О В. МАКСИМОВЕ —

«Придя сюда, ты очень скоро начинаешь себя чувствовать действующим лицом —  не объектом воздействия, а субъектом. Ты не думаешь о профессионализме ведущего, поэтому и писать об этом даже странно, ты просто сам что-то делаешь, и это что-то  оказывается очень для тебя важным. Мало того, оно удивительным образом оказывается важным и для других, потому что служит катализатором их собственного процесса. Полагаю, для того, чтоб «держать» такое мероприятие, нужна жадность к смыслам и лояльность, чуткость, а, может быть, даже уязвимость к проявлениям Другого. Такова цена магии».

Лидия Чигарькова, юнгианский аналитик

«Считаю стиль работы Валерия Максимова очень сбалансированным. Он активен ровно на столько, на сколько требует ситуация. Его никогда не бывает много, и его никогда не бывает мало. Мне очень импонирует, как он в работе мягкое бережное обращение с участниками сочетает с собственной твердой позицией. Его профессиональная аналитическая позиция всегда обеспечивает глубокое понимание происходящего и открывает зачастую, то, что раньше было скрыто неосознанностью. Рекомендую всем посетить тренинги Валерия».

Алексей Бричкин, директор по персоналу, участник юнгианского киноклуба

«На занятиях Валерия, складывается теплая, доброжелательная, безопасная атмосфера, что дает возможность экспериментировать с новым опытом, быть открытыми к обратной связи, воспринимать ошибки как опыт. Очень ценно, что можно затрагивать любые вопросы, что тренер открыт к обсуждению, готов делиться опытом, что он живой и непосредственный».
Игорь, 37 лет